Zitat
Gemachte Erfahrungen kann mir keiner mehr nehmen!
Spanisches Sprichwort
Führung und Beratung multikultureller Teams
Die Konsequenzen interkultureller Missverständnisse innerhalb internationaler Gruppen oder Teams können viel Zeit, Energie und Geld kosten. Ist es schon eine Herausforderung, mit Menschen ähnlicher Mentalität zusammenzuarbeiten, verschärft sich das Konfliktpotenzial in internationalen Teams beträchtlich. Häufig zu Lasten der Projekte, der Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und einer nachhaltigen Entwicklung.
Die kritischen Bereiche betreffen in der Regel:
- Organisationskultur, Arbeitsorganisation und Ressourcenverwaltung
- Führungs- oder Beratungsstil
- Leistungskontrolle, Evaluation
- Kommunikationsstil
- Motivationsstrategien
- Problemlösungsverhalten und Entscheidungsfindung
Ziel einer dem Kontext angepassten und praxisorientierten Teamberatung oder Teamentwicklung ist die Klärung der Rollen und die Bearbeitung der kritischen Bereiche, um nachhaltige Ergebnisse in der Zusammenarbeit zu ermöglichen.